Os nossos compromissos RSE
Muito mais do que uma simples tendência
A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) está no centro da nossa missão na SCALP. Mais do que uma tendência, é uma convicção profunda que orienta as nossas ações e decisões diárias. O nosso processo de reflexão inclui a coesão social, a luta contra as alterações climáticas, a preservação dos recursos naturais e da biodiversidade, bem como a melhoria do ambiente de vida. Para enfrentar esses desafios, promovemos uma cultura centrada no ser humano e valorizamos o respeito, a ousadia, a partilha e a inovação. Esses princípios podem influenciar as diferentes atividades da empresa, desde a conceção dos produtos até à sua distribuição, ao mesmo tempo que exploramos como essas ações podem se inscrever numa dinâmica que visa um futuro mais sustentável.
Oferecer aos nossos clientes e utilizadores soluções adaptadas aos desafios do desenvolvimento sustentável.
Num mundo em constante evolução, marcado por preocupações ambientais crescentes e expectativas sociais em constante mudança, o nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável nunca foi tão essencial. Estamos convencidos de que as empresas têm um papel fundamental a desempenhar na transição para um futuro mais responsável. É por isso que nos esforçamos por oferecer soluções inovadoras, alinhadas com os princípios do desenvolvimento sustentável.
Integrar a sustentabilidade nos nossos produtos e serviços
Cada solução que oferecemos é concebida para responder aos desafios do desenvolvimento sustentável e às expectativas de todas as partes interessadas. Para isso, a SCALP integra na sua reflexão:
- A utilização de materiais recicláveis
- O uso de tecnologias modernas
- A prática de uma produção ecologicamente responsável
Estes princípios orientam a nossa reflexão em cada etapa do nosso processo de desenvolvimento. Os nossos produtos são assim formulados, desenvolvidos e fabricados com o objetivo de responder às necessidades dos nossos clientes, procurando ao mesmo tempo limitar o seu impacto no ambiente.
Gestão da qualidade e melhoria contínua
A SCALP deseja estabelecer uma relação sólida e estruturada com as partes interessadas, com o objetivo de construir em conjunto soluções sustentáveis dentro do seu ecossistema, considerando a RSE como um trunfo estratégico. Esta abordagem baseia-se na escuta atenta das expectativas dos nossos clientes e na valorização da nossa reflexão sobre uma estratégia de RSE junto dos nossos clientes e parceiros.
Certificações: garantias de qualidade e responsabilidade
As certificações EXCELL PLUS e EXCELL ZONE VERTE valorizam os nossos produtos pela sua segurança, qualidade e conformidade com as normas ambientais e sanitárias.
- EXCELL PLUS: Este selo garante que os nossos produtos cumprem critérios rigorosos em termos de segurança para o utilizador e impacto ambiental mínimo. Os produtos com o selo EXCELL PLUS são submetidos a testes rigorosos para garantir a sua conformidade com as regulamentações mais exigentes.
- EXCELL ZONE VERTE: Com este selo, afirmamos o nosso compromisso com soluções respeitadoras do ambiente. É atribuído a produtos que se distinguem por uma pegada ecológica reduzida, respondendo às necessidades das indústrias que desejam privilegiar alternativas sustentáveis e seguras.
Estes selos atestam a nossa vontade de oferecer produtos eficazes, seguros e em sintonia com os desafios ambientais atuais.
O selo NSF (National Sanitation Foundation) é uma certificação reconhecida internacionalmente que garante a segurança e a conformidade dos produtos utilizados no setor alimentar.
- Segurança alimentar: Os nossos produtos certificados pela NSF cumprem os rigorosos requisitos dos ambientes alimentares, tais como cozinhas industriais, cantinas e hospitais.
- Compromisso com a qualidade: Esta certificação atesta que as nossas soluções de limpeza e desengorduramento são seguras para utilização em áreas sensíveis e cumprem as normas internacionais em matéria de saúde e higiene.
Estamos também empenhados num processo de melhoria contínua e responsabilidade global:
- ECOVADIS: Obtivemos a medalha de bronze, que recompensa o nosso desempenho em matéria de responsabilidade social das empresas (RSE). Esta avaliação abrange critérios ambientais, sociais, éticos e de compras responsáveis.
- ISO 9001 versão 2015: Somos certificados há mais de 15 anos. Esta norma internacional atesta o nosso sistema de gestão da qualidade, garantindo a fiabilidade dos nossos processos e a satisfação dos nossos clientes.
Implementar uma estratégia de baixo carbono e biodiversidade para contribuir para a proteção do ambiente.
A emergência climática e a perda de biodiversidade são questões ambientais e sociais críticas. Consciente desses desafios, a SCALP iniciou uma reflexão estratégica aprofundada para explorar soluções destinadas a reduzir o seu impacto ambiental, tais como a adesão ao programa ECOVADIS.
Este envolvimento acaba de ser recompensado com a obtenção da medalha de bronze ECOVADIS, destacando os esforços da SCALP em matéria de responsabilidade social e ambiental. A ECOVADIS é uma plataforma de avaliação que mede o desempenho das empresas de acordo com critérios ambientais, sociais e de governança. Ao participar nesta iniciativa, a SCALP compromete-se num processo de acompanhamento e melhoria contínua das suas práticas, abrangendo áreas-chave como a gestão de recursos, a redução das emissões de CO₂, a otimização dos processos de produção e o cumprimento das normas sociais e éticas. Esta abordagem permite à SCALP definir objetivos ambiciosos em matéria de sustentabilidade.
Esta abordagem insere-se numa vontade global de reduzir as emissões de carbono e preservar a biodiversidade, contribuindo simultaneamente para a luta contra as alterações climáticas e a proteção dos ecossistemas naturais à sua escala.
Compreender os desafios das alterações climáticas
As alterações climáticas afetam os mercados da SCALP, limitando certas atividades tradicionais e abrindo novas oportunidades comerciais. Para enfrentar esses desafios, foi realizada uma análise aprofundada dos riscos e oportunidades relacionados com as alterações climáticas em toda a empresa. Os resultados dessa análise são levados em consideração na nossa reflexão global para a implementação da nossa estratégia e das nossas perspetivas de desenvolvimento comercial.
Para que esta transição estratégica seja bem-sucedida, parece essencial sensibilizar todos os colaboradores da SCALP. Estão previstas formações e jornadas dedicadas aos desafios ambientais e climáticos, para garantir que cada membro da equipa possa compreender e envolver-se neste processo de desenvolvimento sustentável.
Envolver as partes interessadas e promover os nossos compromissos
A SCALP também deseja estabelecer uma relação sólida e estruturada com as suas partes interessadas, a fim de construir em conjunto soluções sustentáveis dentro do seu ecossistema. A RSE é, assim, considerada uma verdadeira alavanca estratégica. Esta abordagem baseia-se numa escuta atenta das expectativas dos nossos clientes, bem como na valorização do nosso compromisso com a RSE junto dos nossos clientes e parceiros.
Inovar e valorizar métodos e soluções com baixa pegada de carbono
Com o objetivo de reduzir a nossa pegada de carbono, exploramos continuamente a utilização de produtos e técnicas com baixa pegada de carbono, desenvolvidos graças à nossa investigação e desenvolvimento. Esta reflexão contínua inclui, nomeadamente, o aumento da utilização de matérias-primas de origem vegetal e biológica.
Isto concretiza-se através da promoção dos nossos produtos da GAMA EKO’R, através de iniciativas comerciais e propostas aos clientes.
Reduzir os impactos ambientais da nossa atividade.
A SCALP está empenhada em minimizar o impacto das suas atividades de investigação, fabrico e comercialização. Esta abordagem leva-nos a explorar iniciativas e estratégias que permitam reduzir o nosso impacto ecológico, melhorando simultaneamente os nossos processos industriais. A aquisição de uma frota de veículos híbridos é um exemplo disso.
Reduzir o nosso impacto ambiental
As alterações climáticas afetam os mercados da SCALP, reduzindo algumas atividades tradicionais e abrindo novas oportunidades comerciais. Para responder a estes desafios, foi realizada uma análise aprofundada dos riscos e oportunidades relacionados com as alterações climáticas para toda a empresa. Os resultados desta análise são tidos em conta na nossa reflexão global para a implementação da nossa estratégia e perspetivas de desenvolvimento comercial.
Para que essa transição estratégica seja bem-sucedida, parece essencial sensibilizar todos os colaboradores da SCALP. Estão previstas formações e jornadas dedicadas às questões ambientais e climáticas para garantir que cada membro da equipa possa compreender e envolver-se nesta abordagem de desenvolvimento sustentável.
Otimização dos processos de fabrico para uma produção sustentável
A SCALP está a refletir estrategicamente sobre a melhoria da eficiência energética da sua unidade de produção. Esta abordagem explora soluções tecnológicas avançadas suscetíveis de otimizar os processos industriais, reduzir o consumo de energia e, consequentemente, limitar as emissões de gases com efeito de estufa.
Nesta perspetiva, a SCALP investe em equipamentos modernos, nomeadamente uma linha de produção de tecnologia de ponta, que permite reduzir o impacto ambiental e, ao mesmo tempo, aumentar a produtividade. Estes investimentos visam melhorar o desempenho energético das instalações, minimizar as perdas e garantir um funcionamento mais sustentável a longo prazo.
Estas iniciativas fazem parte de uma estratégia global que visa reduzir a nossa pegada de carbono, ao mesmo tempo que procura alavancas para melhorar a nossa competitividade e otimizar os nossos custos energéticos. Ao adotar estas novas tecnologias, a SCALP compromete-se a dar mais um passo em direção a uma produção mais responsável.
O nosso compromisso com uma comercialização transparente e responsável
A SCALP inscreve a sua reflexão numa abordagem de transparência para com os seus clientes e parceiros no que diz respeito ao impacto ambiental dos seus produtos. A confiança e a credibilidade, essenciais para as nossas relações, baseiam-se numa comunicação aberta e construtiva. Nesta perspetiva, procuramos partilhar informações claras e detalhadas sobre as nossas iniciativas em matéria de sustentabilidade e sobre os potenciais benefícios das nossas soluções para o ambiente.
A SCALP explora diferentes vias para o desenvolvimento e comercialização de produtos mais respeitadores do ambiente. Esta reflexão visa responder às crescentes expectativas dos consumidores, mantendo simultaneamente elevados padrões de qualidade. As nossas equipas de I&D estão empenhadas numa dinâmica de inovação contínua, estudando tecnologias e processos suscetíveis de reduzir as emissões de CO₂ e outros poluentes, garantindo simultaneamente desempenho e eficácia.
Sensibilização e formação dos colaboradores para um compromisso ambiental ativo
Na SCALP, os nossos colaboradores ocupam um lugar central na nossa reflexão sobre a sustentabilidade. A fim de facilitar a adoção progressiva das melhores práticas ambientais, está a ser realizada uma reflexão sobre a importância da formação do pessoal. Nesta perspetiva, a implementação de formações dedicadas a temas como a redução de resíduos, a eficiência energética ou a utilização responsável dos recursos faz parte das pistas exploradas.
Além disso, iniciativas internas, como campanhas de sensibilização para a redução de resíduos ou programas de reciclagem, podem incentivar o surgimento de ideias inovadoras em matéria de sustentabilidade.
Atrair, desenvolver e fidelizar talentos, respeitando a diversidade.
Um dos principais desafios da responsabilidade social na SCALP reside na atração e no recrutamento dos talentos do futuro. Para responder a este desafio, a SCALP promove condições de trabalho que favorecem a saúde, a segurança e o bem-estar dos seus colaboradores. A empresa também reflete sobre abordagens que visam promover a diversidade e a inclusão, ao mesmo tempo que desenvolve estratégias para incentivar a evolução das competências e das carreiras dos seus colaboradores.
Atração e integração de talentos através de um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico
Para atrair talentos, a SCALP promove condições de trabalho atraentes, com o objetivo de garantir não só a segurança e o bem-estar dos funcionários, mas também de promover uma cultura empresarial que valoriza a diversidade, a inclusão e o respeito mútuo. Procuramos criar um ambiente onde todos possam prosperar profissionalmente através de programas de desenvolvimento pessoal e de carreira adaptados às suas aspirações.
A integração de novos colaboradores é uma etapa fundamental para garantir o seu sucesso a longo prazo na empresa. Nesse sentido, pretendemos implementar programas estruturados que permitam uma imersão progressiva nos nossos valores, processos e expectativas. Esta abordagem visa facilitar a sua adaptação e incentivar o desenvolvimento de relações sólidas dentro da equipa
Investimento estratégico no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores
Na SCALP, o desenvolvimento de competências e carreiras faz parte de uma reflexão constante que visa acompanhar os colaboradores na sua evolução profissional. A implementação de formações contínuas, explorando tanto as competências técnicas como pessoais, é considerada para melhor preparar os colaboradores para os desafios futuros. A mobilidade interna e as oportunidades de evolução fazem parte das linhas de reflexão para responder às aspirações individuais, tendo em conta as necessidades da empresa.
A mentoria surge como uma via interessante para promover um ambiente propício à partilha de conhecimentos e ao crescimento mútuo. Através destas reflexões, a SCALP aspira a oferecer um quadro que valorize a aprendizagem contínua e incentive cada colaborador a desenvolver plenamente o seu potencial.
Cultivar um bom ambiente de trabalho para o desenvolvimento e a produtividade
Conscientes da importância do bem-estar dos nossos colaboradores, incentivamos um equilíbrio harmonioso entre a vida profissional e a vida pessoal. Isso inclui políticas flexíveis, como o teletrabalho quando apropriado, bem como ações destinadas a promover o bem-estar físico e mental dos colaboradores. Nesta perspetiva, a SCALP criou também um espaço de lazer dedicado, incluindo um campo de petanca à disposição dos nossos colaboradores. Este espaço permite que todos relaxem e passem tempo juntos, reforçando assim a convivialidade e a coesão dentro da equipa.
Consolidar uma cultura de saúde para todos.
A saúde e a segurança são prioridades essenciais para a SCALP, pois afetam diretamente a vida dos nossos colaboradores. Ao reduzir os riscos relacionados com a saúde e os acidentes de trabalho, procuramos proteger todos aqueles que interagem com as nossas atividades.
A nossa ambição é estabelecer uma cultura global de saúde e segurança em todas as nossas operações. Isso implica a implementação de padrões rigorosos, a formação contínua das nossas equipas sobre as melhores práticas em matéria de segurança, bem como a adoção de tecnologias inovadoras para prevenir acidentes e promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
Ao consolidar esta cultura na SCALP, pretendemos não só cumprir as normas regulamentares mais rigorosas, mas também inspirar confiança e respeito junto das nossas partes interessadas, contribuindo ativamente para a sustentabilidade e a responsabilidade social da nossa empresa.
Reforçar a cultura de saúde e segurança com o objetivo de «zero acidentes»
Consolidar a cultura de saúde e segurança para todas as partes interessadas é uma prioridade. Temos como objetivo ambicioso «zero acidentes», o que requer uma abordagem proativa e integrada em todos os níveis da nossa empresa. Nesta perspetiva, procuramos desenvolver uma cultura empresarial cada vez mais centrada na segurança. Para apoiar esta dinâmica, estão previstos programas regulares de formação e sensibilização, com o objetivo de permitir às nossas equipas compreender melhor as melhores práticas em matéria de segurança. São realizados exercícios neste sentido com a BSPP (Brigada de Bombeiros de Paris).
Formação e sensibilização no centro da estratégia
Os programas de formação contínua e as campanhas de sensibilização desempenham um papel importante na implementação da estratégia da SCALP. Estas iniciativas são concebidas para ajudar os funcionários a compreender e, eventualmente, adotar as melhores práticas em matéria de segurança, de acordo com a sua função na empresa.
- Formação adaptada: a SCALP pretende oferecer formações que tenham em conta diferentes níveis de responsabilidade e tipos de cargos, incluindo informações sobre procedimentos de segurança, equipamentos de proteção individual, primeiros socorros e técnicas de prevenção de acidentes, de acordo com as necessidades.
- Formação contínua: A SCALP tem como objetivo investir em programas de formação para atualizar as competências dos funcionários e reforçar a sua compreensão dos novos perigos potenciais, bem como das inovações em matéria de segurança.
- Campanhas de sensibilização: Em complemento às formações técnicas, a SCALP prevê organizar campanhas de sensibilização sobre temas específicos relacionados com a segurança. Estas campanhas têm como objetivo informar os funcionários sobre os riscos comuns, os comportamentos seguros e a importância da prevenção.
Além disso, todos os anos, a SCALP se envolve ativamente em iniciativas de sensibilização para a saúde. Em apoio ao Outubro Rosa e ao Movember, fazemos doações financeiras e organizamos ações de sensibilização junto aos nossos funcionários. Essas ações visam informar toda a equipa sobre as questões relacionadas ao cancro da mama e aos cancros masculinos, ao mesmo tempo em que apoiamos essas causas importantes por meio de arrecadações e eventos internos.
