Gestão sustentável SCALP SAS e medalha de bronze EcoVadis

Na SCALP SAS, a gestão sustentável empresarial é a base da nossa atividade e orienta todas as nossas decisões estratégicas. Por isso, como empresa francesa inovadora especializada no desenvolvimento de soluções técnicas para limpeza, decapagem e proteção de materiais da construção, dos transportes e da indústria, anunciamos com orgulho a obtenção da medalha de bronze EcoVadis. Assim, a gestão sustentável empresarial na SCALP SAS é hoje reconhecida oficialmente através de ações concretas de responsabilidade social e ambiental.

EcoVadis – referência internacional em gestão sustentável SCALP

Atualmente, a EcoVadis é a plataforma de avaliação de RSE mais reconhecida no mundo. Além disso, avalia mais de 100.000 empresas em mais de 175 países. Consequentemente, tornou-se um padrão essencial para empresas que adotam a gestão sustentável empresarial nos setores da construção, indústria, química, distribuição e contratos públicos.

 

Além disso, a avaliação EcoVadis baseia-se em 21 critérios organizados em quatro grandes pilares.

Meio ambiente

Como desenvolvedora de soluções técnicas, a SCALP SAS integra as questões ambientais desde a fase de I&D. Assim, o nosso objetivo é reduzir o impacto dos produtos sobre as pessoas e o planeta, sem comprometer a eficácia.

  • Desenvolvimento de fórmulas de baixo impacto ambiental, como alternativa a produtos tóxicos ou poluentes.
  • Otimização dos processos industriais para limitar emissões e reduzir o consumo de água e energia.
  • Implementação de uma separação rigorosa de resíduos e de canais adequados de valorização.

Social e Direitos Humanos :

No nosso setor, onde a segurança é essencial, a gestão sustentável empresarial garante um ambiente saudável e valorizador.

  • Política de RH baseada na igualdade e inclusão.
  • Além disso, ações concretas de segurança no local de trabalho.
  • Por conseguinte, formação técnica contínua e qualificação profissional.

Ética :

A conformidade regulamentar é fundamental. No entanto, a gestão sustentável empresarial da SCALP SAS vai além.

  • Implementação de política anticorrupção.
  • Assim, cumprimento rigoroso das normas.
  • Além disso, cultura baseada no respeito e transparência.

Compras responsáveis e gestão sustentável empresarial :

A SCALP SAS assegura que a sua política de compras reflete os seus compromissos de RSE.

  • Seleção de fornecedores responsáveis, especialmente para matérias-primas químicas e embalagens.

  • Parcerias privilegiadas com fornecedores locais e certificados, reforçando o impacto positivo no tecido económico.

  • Integração de critérios de RSE nos concursos e nos processos de qualificação de fornecedores.

Um reconhecimento baseado em evidências concretas :

gestão sustentável empresarial

A atribuição da medalha de bronze à SCALP SAS baseia-se numa análise aprofundada de documentos oficiais: políticas internas, indicadores quantitativos, planos de ação, auditorias e compromissos assinados.

Além disso, as nossas práticas foram comparadas com as melhores normas do mercado, através de uma metodologia rigorosa e padronizada. Como resultado, a SCALP SAS posiciona-se entre os 35% das empresas melhor avaliadas a nível mundial, em todos os setores de atividade.

Um fator de diferenciação através da gestão sustentável empresarial :

Num contexto em que o desempenho económico já não pode ser dissociado do desempenho sustentável, esta distinção constitui uma verdadeira vantagem competitiva.

  • Para os nossos clientes: garantias sólidas

A medalha EcoVadis permite-nos responder a exigências cada vez mais rigorosas dos decisores, nomeadamente em concursos públicos e projetos com componente ambiental. Assim, trata-se de uma prova objetiva do nosso compromisso, reforçando a confiança e a transparência na relação comercial.

  • Para os nossos parceiros e fornecedores: uma cadeia de valor responsável

Integramos critérios de RSE nos nossos processos de compras e de seleção de fornecedores. Dessa forma, esta medalha estrutura e legitima esta abordagem, com um objetivo claro: coconstruir relações duradouras, transparentes e éticas.

  • Para os nossos colaboradores: um ambiente de trabalho comprometido

As nossas equipas estão no centro do nosso sucesso. Por conseguinte, este reconhecimento em RSE reforça as nossas ações internas em matéria de bem-estar no trabalho, desenvolvimento de competências, segurança, diversidade e diálogo social. Queremos que cada colaborador se orgulhe de contribuir para um projeto empresarial responsável.

  • Para a nossa imagem de marca: um posicionamento afirmado

Num contexto de transição ecológica, social e regulamentar, já não basta produzir de forma eficiente; é necessário produzir de forma diferente, melhor e de forma sustentável. Assim, esta medalha demonstra a nossa capacidade de inovar, antecipar e alinhar-nos com as grandes transformações em curso.

Uma estratégia de RSE estruturada, mensurável e orientada

Na SCALP SAS, a RSE não se resume a uma carta de princípios; pelo contrário, é uma estratégia operacional integrada em todos os níveis da atividade, desde a conceção do produto até à logística.

Exemplos de ações concretas:

  • Ecodesign: integração do impacto ambiental desde o desenvolvimento dos produtos.
  • Redução de substâncias de risco: abordagem proativa para substituir ou eliminar os componentes mais impactantes.
  • Otimização energética da nossa unidade de produção em Pavillons-Sous-Bois.
  • Desenvolvimento de gamas responsáveis: produtos sem solventes, biodegradáveis, de base biológica e com baixas emissões de COV.
  • Monitorização dos indicadores de RSE através de um sistema interno de controlo e melhoria contínua.
  • Formação e sensibilização dos colaboradores para os desafios ambientais e sociais.

E agora? Objetivo: fortalecer a gestão sustentável empresarial

A medalha de bronze é um sinal de progresso; no entanto, a nossa ambição não termina aqui. Por isso, já lançámos um plano estruturado de melhoria em RSE, com objetivos quantificados e marcos claros para os próximos meses.

Objetivos de RSE da SCALP SAS para alcançar a Medalha de Ouro EcoVadis: 

  • Redução de 20% dos resíduos industriais não valorizados até 2026, através do reforço da separação, da substituição de matérias-primas e de uma melhor gestão de stocks.
  • Implementação de uma carta de ecodesign para integrar sistematicamente critérios ambientais desde a fase de I&D.
  • Redução de 20% do consumo energético na nossa unidade de produção num prazo de 3 anos, com um plano de ação concreto: substituição de equipamentos energeticamente intensivos, monitorização dos consumos, entre outros.
  • Objetivo zero acidentes, com um plano de formação em segurança reforçado e indicadores de acompanhamento mensais.
  • Integração de um módulo de RSE em todos os planos de formação interna, para sensibilizar todos os colaboradores.
  • Formalização de uma carta de diversidade e inclusão, com metas de progressão na paridade e na integração de perfis afastados do mercado de trabalho.
  • Objetivo de 50% de fornecedores locais ou envolvidos numa abordagem certificada de RSE até 2026.

Estes objetivos estruturantes marcam uma nova etapa para a SCALP SAS. Assim, a nossa ambição é clara: fazer da RSE não apenas um rótulo, mas um verdadeiro motor de desempenho sustentável e partilhado, para os nossos clientes, as nossas equipas, a nossa indústria e o nosso planeta.

Agradecemos às nossas equipas, parceiros e clientes pela sua contribuição para esta dinâmica. Juntos, trabalhamos para um futuro industrial mais responsável, seguro e eficiente.

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